Regular Memberships

Página patrocinada por:

 
Existen cuatro tipos de membresía Regular:
 

1.- Membresía individual

Una membresía Individual es una adhesión personal del IFPUG. Es intransferible y el individuo retiene independientemente de su empleador. Miembros individuales reciban correos y IFPUG manuales y celebrar una votación dentro de IFPUG. Los miembros individuales no se pueden copiar y distribuir manuales IFPUG.

2.- Membresía corporativa

La membresía corporativa se aplica a una sola entidad legal, en una sola área metropolitana. Una membresía corporativa es una Membresía transferible que cubre la entidad jurídica y todas las personas empleadas por la persona jurídica en la ubicación geográfica. Permite que todas las personas empleadas por la persona jurídica, en la localización geográfica, para asistir a IFPUG conferencias y talleres en las tasas de miembro. Hasta dos contactos corporativos por membresía corporativa pueden ser designadas para recibir correspondencia y manuales de IFPUG, y cada contacto puede votar en todas las cuestiones comerciales IFPUG.

Otros sitios corporativos (fuera del área metropolitana, pero dentro de la misma entidad jurídica) puede solicitar una membresía corporativa, que está disponible a una tarifa reducida (para cada sitio adicional). Dos contactos pueden ser nombrados para dicho sitio cada miembro adicional, y cada contacto recibirán envíos y IFPUG manuales, y pueden votar en todas las materias empresariales IFPUG.

3.- Membresía corporativa en todo el mundo

Una membresía corporativa en todo el mundo (dentro de la misma entidad jurídica) permite la Corporación miembro 9:55 (5-10) contactos clave, voto para esos mismos cinco a diez contactos clave, así como todos los otros beneficios de la membresía corporativa.

La opción de licencias con descuento permite una empresa en todo el mundo a utilizar IFPUG desarrollado materiales del curso y descargar (y distribuir dentro de su propio firewall) Productos IFPUG para 3 años. Todos los materiales se distribuirían en formato PDF no modificable. El costo de esta opción sería una tarifa plana de 3 años de $5,000 ($10,000 sin descuento). Si se solicita crédito CEP, habrá un cargo administrativo para cubrir los gastos de la expedición del certificado.

4.- Membresía corporativa en todo el país

IFPUG ha identificado la necesidad de un tipo de membresía que será apropiado para las empresas que utilizan puntos de función en un solo país, en contraposición a un área metropolitana (Membresía corporativa) o en todo el mundo (Membresía corporativa en todo el mundo).

El nuevo tipo de membresía corporativa en todo el país es efectivo a partir de enero 10, 2014 una tiene las siguientes características: blanco: organizaciones; ámbito de aplicación: un solo país; número de votos: cinco. Si su empresa utiliza puntos de función en un solo país la nueva membresía corporativa en todo el país puede ser tu opción!
 

Resumen de beneficios de la membresía Regular

La tabla siguiente presenta un Resumen de los principales beneficios y privilegios conferidos a cada tipo de miembro regular IFPUG.

Una persona o una corporación Unión IFPUG como miembro Regular entre enero 1 y abril 30 de cualquier año se cobrará una cantidad prorrateada cuotas igual a la mitad la cuota anual actual. Una persona o una corporación uniendo IFPUG como miembro Regular entre mayo 1 y junio 30 de cualquier año se cobrará la tarifa anual completo. Sin embargo, dicha persona o corporación se otorgará a la membresía a través de junio 30 del año siguiente. e.g. Una persona unirse en mayo 1 recibirán una membresía de catorce meses por el precio de los doce.

Beneficio Individuo Corporativo En todo el país corporativo En el mundo corporativo
Número de contactos clave Uno – el miembro Dos por sitio de miembros Cinco Cinco a diez por cada empresa miembro
Derechos de voto Uno – el miembro Dos – la llave
Contactos
Cinco Cinco a diez – los contactos clave
Manuales Una copia del Manual de prácticas de conteo Puede reproducir una copia del manual de prácticas de cuenta – para distribución ilimitada dentro de miembro Puede reproducir una copia del manual de prácticas de cuenta – para distribución ilimitada dentro de las unidades de la empresa en el país Puede reproducir una copia del manual de prácticas de cuenta – para distribución ilimitada dentro de empresa
Estudios de caso Compra en
tipos de miembro
Comprar precios de miembros para su distribución dentro de miembros Compra a precios de miembros para su distribución dentro de las unidades de la empresa en el país Comprar precios de miembros para su distribución dentro de la compañía miembro
Directorio de miembros Sí – a los contactos claves Sí – a los contactos claves Sí – a los contactos claves
Comunicaciones IFPUG Sí – a los contactos claves Sí – a los contactos claves Sí – a los contactos claves
Conferencia Mailings Sí – a los contactos claves Sí – a los contactos claves Sí – a los contactos claves
Acceso Web … Lado privado Sí – una ID # Sí – dos ID #s para contactos clave Sí – cinco ID #s para contactos clave Sí – 9:55 ID #s para contactos clave
Tipos de miembros en las conferencias & Talleres Sí – ilimitado para los empleados dentro de miembro Sí – ilimitado para empleados de la empresa en el país Sí – ilimitado para empleados de la Compañía socia
Podrán participar en los comités IFPUG Sí – abierto a todos los empleados del sitio de miembros Sí – abierto a todos los empleados de la empresa en el país Sí – abierto a todos los empleados de la Compañía socia
Puede revisar el trabajo del Comité (para la aceptación sólo) Sí – abierto a todos los empleados del sitio de miembros Sí – abierto a todos los empleados de la empresa en el país Sí – abierto a todos los empleados de la Compañía socia
Puede hacer nombramientos de junta Sí – los contactos clave Sí – los contactos clave Sí – los contactos clave

 

Membresía de período de gracia de IFPUG para PFC

Una persona que abandona una empresa, donde la calidad de miembro está cubierta por una membresía corporativa, se permite un 3 período de gracia de mes desde la fecha de dejar la empresa. El período de gracia se concede a petición por la persona comunicándose con la oficina IFPUG. El período de gracia comienza desde el primer mes que viene después de salir de una empresa y va a durar para los próximos tres meses calendario.

Durante el período de gracia, el miembro mantendrá todos los beneficios excepto to votar o proponer para el tablero. Condiciones actuales cuando se renueva la calidad de miembro, individuales o cubierto por una nueva membresía corporativa, no han cambiado.