Adhésions régulières

Page sponsorisée par:

 
Il existe quatre types de Réguiler:
 

1.- Adhésion individuelle

Une adhésion individuelle est une adhésion personnelle de IFPUG. Il n'est pas transférable et l'individu, il conserve indépendamment de leur employeur. Membres individuels reçoivent des mailings et manuels IFPUG et tenir un vote au sein de l'IFPUG. Les membres individuels ne peut pas copier et distribuer des manuels IFPUG.

2.- Corporate Membership

Membre collectif s'applique à une entité juridique unique, dans une seule région métropolitaine. Une adhésion corporative est un abonnement non cessible qui couvre l'entité légale et toutes les personnes employées par la personne morale à l'emplacement géographique. Il permet à toutes les personnes employées par la personne morale, à l'emplacement géographique, pour assister à l'IFPUG conférences et ateliers au tarif membre. Jusqu'à deux contacts de Corporation par la société membre peuvent être désignés pour recevoir les mailings et manuels IFPUG, et chaque contact peut voter sur toutes les questions d'affaires IFPUG.

Autres sites d'entreprise (en dehors de l'agglomération, mais au sein de la même entité juridique) peuvent demander une adhésion corporative, qui est disponible à un tarif réduit (pour chaque site supplémentaire). Deux contacts peuvent être nommées pour chacun de ces sites membres supplémentaires, et chaque contact doit recevoir des mailings et manuels IFPUG, et peuvent voter sur toutes les questions d'affaires IFPUG.

3.- Adhésion corporative dans le monde entier

Une adhésion corporative dans le monde entier (au sein de la même entité juridique) autorise la société membre à 09:55 (5-10) personnes-ressources clés, droit de vote pour ces mêmes cinq à dix personnes-ressources clés, ainsi que tous les autres avantages de l'adhésion corporative.

L’option de licence réduite permet à une entreprise dans le monde entier à utiliser le matériel de cours développé de IFPUG et télécharger (et distribuer au sein de leur propre pare-feu) Produits IFPUG pour 3 années. Tous les matériaux seraient distribués en format PDF non modifiable. Le coût de cette option serait un taux plat 3 ans de $5,000 ($10,000 non actualisés). Si le crédit de la CEP est demandée, Il y aura une participation aux frais pour couvrir le coût de délivrance du certificat.

4.- Membre collectif dans tout le pays

IFPUG a identifié un besoin pour un type d'adhésion qui sera approprié pour les entreprises qui utilisent des Points de fonction dans un seul pays, par opposition à une région métropolitaine (Membre collectif) ou dans le monde entier (Adhésion corporative dans le monde entier).

Le nouveau type d'adhésion Countrywide Corporate est efficace à partir de janvier 10, 2014 un possède les caractéristiques suivante: objectif: organisations; champ d’application: un seul pays; nombre de votes: cinq. Si votre entreprise utilise des Points de fonction dans un seul pays la nouvelle appartenance de Countrywide corporatif peut être votre choix!
 

Résumé des avantages de l'adhésion régulière

Le tableau suivant présente un résumé des principaux avantages et privilèges conférés à chaque type de membre régulier de IFPUG.

Une personne ou une société rejoindre IFPUG comme membre régulier entre janvier 1 et avril 30 d'une année donnée sera facturé un montant calculé au prorata des cotisations égal à demi tarif annuel actuel. Une personne ou une société rejoindre IFPUG comme membre régulier entre mai 1 et juin 30 d'une année donnée sera facturé le coût annuel complet. Cependant, telle personne ou la société se verront offrir l'adhésion par l'intermédiaire de juin 30 de l'année suivante. par exemple. Une personne rejoignant le mai 1 membre de quatorze mois pour le prix de douze verra.

Avantage Individu Entreprise Countrywide corporatif Dans le monde corporatif
Nombre de Contacts clés L'un, le membre Deux par site membre Cinq Cinq à dix par l'entreprise membre
Droits de vote L'un, le membre 2 – la clé
Contacts
Cinq Cinq à dix – les principaux Contacts
Manuels Un exemplaire du manuel des pratiques de comptage Un exemplaire du manuel comptage pratiques – peut reproduire pour distribution illimitée au site membre Un exemplaire du manuel comptage pratiques – peut reproduire pour distribution illimitée au sein des unités de la société dans le pays Un exemplaire du manuel comptage pratiques – peut reproduire pour distribution illimitée au sein de l'entreprise membre
Études de cas Acheter à
tarif membre
Achat au tarif membre pour distribution au site membre Achat au tarif membre pour distribution au sein des unités de la société dans le pays Achat au tarif membre pour distribution au sein de l'entreprise membre
Répertoire des membres Oui Oui – à Contacts clés Oui – à Contacts clés Oui – à Contacts clés
IFPUG Communications Oui Oui – à Contacts clés Oui – à Contacts clés Oui – à Contacts clés
Conférence Mailings Oui Oui – à Contacts clés Oui – à Contacts clés Oui – à Contacts clés
Accès Web … Côté privé Oui – un ID # Oui – deux ID #s pour principaux Contacts Oui – cinq ID #s pour principaux Contacts Oui – 09:55 ID #s pour principaux Contacts
Taux des participants aux conférences & Ateliers Oui Oui – illimité pour les employés au sein du site membre Oui – illimité pour les employés de l'entreprise dans le pays Oui – illimité pour les employés au sein de l'entreprise membre
Peuvent participer à des comités de l'IFPUG Oui Oui – ouvert à tous les employés du site membre Oui – ouvert à tous les employés de la compagnie dans le pays Oui – ouvert à tous les employés de l'entreprise membre
Peut examiner les travaux du Comité (pour acceptation uniquement) Oui Oui – ouvert à tous les employés du site membre Oui – ouvert à tous les employés de la compagnie dans le pays Oui – ouvert à tous les employés de l'entreprise membre
Peut faire des Nominations de Conseil Oui Oui – les principales personnes-ressources Oui – les principales personnes-ressources Oui – les principales personnes-ressources

 

Adhésion de la période de grâce de IFPUG de PFC

Une personne qui quitte une entreprise, Lorsque la composition est couverte par une adhésion corporative, est autorisé un 3 période de grâce de mois de la date de sortie de l’entreprise. Le délai de grâce est accordé sur demande de la personne en communiquant avec le Bureau de l’IFPUG. Le délai commence à partir du premier mois prochain après avoir quitté une entreprise et durera pendant les trois prochains mois de calendrier.

Au cours de la période de grâce, le membre conservera toutes les prestations sauf afin de voter ou proposer à la Commission. Conditions actuelles lors du renouvellement de l’adhésion, individuels ou recouverts par une nouvelle adhésion corporative, restent inchangés.