Abbonamenti regolari

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Ci sono quattro tipi di appartenenza regolare:
 

1.- Iscrizione individuale

Un singolo è un'appartenenza IFPUG personale. Esso non è trasferibile e l'individuo si mantiene indipendentemente dal loro datore di lavoro. I singoli membri ricevano invii e manuali IFPUG e tengono un voto entro IFPUG. I singoli membri non possono copiare e distribuire manuali IFPUG.

2.- Appartenenza azienda

Appartenenza azienda si applica a una sola entità giuridica, in una singola area metropolitana. Un abbonamento azienda è un'appartenenza non trasferibile che copre la persona giuridica e tutti gli individui impiegati dal soggetto giuridico presso la località geografica. Esso consente a tutti gli individui impiegati dal soggetto giuridico, presso la località geografica, a frequentare IFPUG conferenze e workshop al prezzo di membri. Fino a due contatti aziendali per appartenenza aziendale possono essere designati per ricevere la mailing e manuali IFPUG, e ogni contatto può votare su tutte le questioni d'affari IFPUG.

Ulteriori siti aziendali (di fuori dell'area metropolitana, ma all'interno della stessa persona giuridica) possono richiedere un abbonamento azienda, che è disponibile a un prezzo ridotto (per ogni sito aggiuntivo). Due contatti possono essere nominati per ogni sito di tale membro supplementare, e ogni contatto riceve mailing e manuali IFPUG, e si può votare su tutte le questioni d'affari IFPUG.

3.- Appartenenza azienda in tutto il mondo

Un abbonamento azienda in tutto il mondo (all'interno della stessa persona giuridica) autorizza la società membro a 9:55 (5-10) contatti chiave, diritto di voto per quegli stessi cinque-dieci contatti chiave, così come tutti gli altri benefici di appartenenza aziendale.

L'opzione gestione licenze scontata permette un in tutto il mondo aziendale di utilizzare materiale didattico sviluppato IFPUG e scaricare (e distribuire all'interno il proprio firewall) Prodotti IFPUG per 3 anni. Tutti i materiali sarebbe distribuiti in formato PDF non modificabile. Il costo per questa opzione sarebbe un piatto 3 anni tasso di $5,000 ($10,000 non scontati). Se è richiesto il credito CEP, ci sarà un costo amministrativo per coprire il costo del rilascio del certificato.

4.- Countrywide appartenenza azienda

IFPUG ha individuato la necessità per un tipo di appartenenza che sarà opportuno per le aziende che utilizzano la funzione di punti in un singolo paese, al contrario di una area metropolitana (Aziendale di partecipazione) o in tutto il mondo (Appartenenza azienda in tutto il mondo).

Il nuovo tipo di appartenenza Countrywide Corporate è efficace a partire da gennaio 10, 2014 una ha le caratteristiche di prossime: destinazione: organizzazioni; ambito di applicazione: un singolo paese; numero di voti: cinque. Se l'azienda utilizza la funzione di punti in una sola nazione la nuova appartenenza Countrywide aziendale può essere scelta!
 

Riepilogo dei vantaggi di appartenenza regolare

La tabella seguente presenta una sintesi dei principali benefici e privilegi conferiti ogni tipo di membro regolare IFPUG.

Una persona o una società unendo IFPUG come membro regolare tra gennaio 1 e aprile 30 di ogni anno verrà addebitato un importo rateizzato quote pari alla metà della tassa annuale corrente. Una persona o una società unendo IFPUG come membro regolare tra maggio 1 e giugno 30 di qualsiasi anno verrà addebitato il costo completo annuo. Tuttavia, tale persona o società sarà assegnato l'appartenenza a giugno 30 dell'anno successivo. e. g. Una persona che unisce il maggio 1 riceverà l'adesione di quattordici mesi al prezzo di dodici.

Beneficio Individuo Aziendale Countrywide aziendale Nel mondo aziendale
Numero di contatti chiave Uno – il membro Due per i membri del sito Cinque Cinque-dieci per ogni azienda
I diritti di voto Uno – il membro Due – la chiave
Contatti
Cinque Cinque a dieci – i contatti chiave
Manuali Una copia del manuale di conteggio pratiche Una copia del manuale di conteggio pratiche – possono riprodursi per distribuzione illimitata all'interno dei membri del sito Una copia del manuale di conteggio pratiche – possono riprodursi per distribuzione illimitata all'interno di unità aziendali nel paese Una copia del manuale di conteggio pratiche – possono riprodursi per distribuzione illimitata all'interno dell'azienda
Studi di caso Acquisto presso
tariffe di membri
Acquistare al prezzo di membri per la distribuzione all'interno dei membri del sito Acquistare al prezzo di membri per la distribuzione all'interno di unità aziendali nel paese Acquistare al prezzo di membri per la distribuzione all'interno dell'azienda
Directory di appartenenza Sì-per contatti chiave Sì-per contatti chiave Sì-per contatti chiave
Comunicazioni IFPUG Sì-per contatti chiave Sì-per contatti chiave Sì-per contatti chiave
Conferenza mailing Sì-per contatti chiave Sì-per contatti chiave Sì-per contatti chiave
Accesso Web … Lato privato Sì – un ID # Sì – due ID #s per contatti chiave Sì – cinque ID #s per contatti chiave Sì – 9:55 ID #s per contatti chiave
Membri tariffe a conferenze & Workshop Sì – illimitato per i dipendenti all'interno del sito membro Sì – illimitato per i dipendenti della società nel paese Sì – illimitato per i dipendenti all'interno dell'azienda
Possono partecipare nelle commissioni IFPUG Sì – aperto a tutti i dipendenti dei membri del sito Sì – aperto a tutti i dipendenti della società nel paese Sì – aperto a tutti i dipendenti della società membro
Può rivedere il lavoro del Comitato (per accettazione solo) Sì – aperto a tutti i dipendenti dei membri del sito Sì – aperto a tutti i dipendenti della società nel paese Sì – aperto a tutti i dipendenti della società membro
Può fare candidature Sì – i contatti chiavi Sì – i contatti chiavi Sì – i contatti chiavi

 

Appartenenza a periodo di grazia di IFPUG CFPS

Una persona che lascia una società, dove l'adesione è coperto da un abbonamento azienda, è consentito un 3 periodo di grazia di mese dalla data di lasciare l'azienda. Il periodo di tolleranza è concesso su richiesta del soggetto contattando l'ufficio IFPUG. Il periodo di prova inizia dal primo mese prossimo dopo aver lasciato una società e durerà per i prossimi tre mesi di calendario.

Durante il periodo di grazia, il membro manterrà tutti vantaggi tranne to votare o nominare per la pensione. Attuali condizioni al momento del rinnovo l'appartenenza, coperto da una nuova iscrizione azienda o individuale, sono rimasti invariati.