Регулярное членство

Страница авторами:

 
Существует четыре типа регулярного членства:
 

1.- Индивидуальное членство

Индивидуальное членство является персональный состав IFPUG. Это непередаваемое, и человек сохраняет его независимо от их работодателя. Отдельные члены получают IFPUG пособий и рассылок и удерживайте один голос в IFPUG. Отдельные члены нельзя копировать и распространять IFPUG руководства.

2.- Корпоративное членство

Корпоративное членство распространяется на одно юридическое лицо, в одном столичном районе. Корпоративное членство это непередаваемое членство, которое охватывает юридическое лицо и всех лиц, работающих в юридическим лицом на географическое местоположение. Она позволяет всем представителям юридического лица, на географическое местоположение, принять участие в IFPUG Конференции и семинары по ставкам членов. До двух корпоративных контактов на корпоративное членство может быть назначен для получения пособия IFPUG и рассылки, и каждый контакт может голосовать по всем вопросам бизнес IFPUG.

Дополнительные корпоративные сайты (за пределами столичной области, но в то же юридическое лицо) может применяться для корпоративного членства, который доступен по льготной ставке (для каждого дополнительного сайта). Два контакта может быть назван для каждого такого дополнительного члена сайта, и каждый контакт получает IFPUG пособий и рассылки, и может голосовать по всем вопросам бизнес IFPUG.

3.- Во всем мире Корпоративное членство

Во всем мире Корпоративное членство (в то же юридическое лицо) дает право членов корпорации на 5-10 (5-10) Ключевые контакты, избирательных прав для тех же пяти-десяти ключевых контактов, как и все другие преимущества корпоративного членства.

Со скидкой лицензирования опция позволяет использовать IFPUG разработали учебные материалы и скачать во всем мире корпоративного (и распространять в рамках их собственных брандмауэра) IFPUG изделия для 3 лет. Все материалы будут распространяться в неизменяемый формат PDF. Стоимость для этого варианта будет плоский 3-летний курс из $5,000 ($10,000 не дисконтированы). Если запрашивается кредит сер, Там будет административные расходы для покрытия стоимости выдачи сертификата.

4.- По всей стране Корпоративное членство

IFPUG выявила необходимость типа членства, который будет подходящим для компаний, которые используют точки функции в одной стране, в отличие от одной агломерации (Корпоративное членство) или по всему миру (Во всем мире Корпоративное членство).

Новый тип по всей стране корпоративного членства вступает в силу с января 10, 2014 имеет следующий характеристики: Цель: организаций; Сфера: одна страна; Количество голосов: пять. Если ваша компания использует точки функции в одной стране новой общенациональной Корпоративное членство может быть вашим выбором!
 

Резюме преимущества регулярного членства

В следующей таблице представлены резюме основных преимуществ и привилегий, возложенных на каждый тип регулярного IFPUG члена.

Лицу или корпорации, присоединившись к IFPUG в качестве постоянного члена в период с января 1 и апреле 30 любого года взимается пропорционально взносов сумму, равную половину текущей годовой взнос. Лицу или корпорации, объединения IFPUG в качестве постоянного члена между мая 1 и июне 30 любого года оплачивается полный годовой взнос. Однако, такое лицо или корпорация будет присуждаться членства до июня 30 в следующем году. Например. Лица прихода мая 1 Получите четырнадцать месяцев членства по цене 12.

Пособие Индивидуальные Корпоративные По всей стране корпоративной Во всем мире корпоративного
Количество ключевых контактов Один – член Два члена сайта Пять Пяти до десяти членов компании
Права голоса Один – член Два – ключ
Контакты
Пять Пяти до десяти – клавиша контактов
Руководства Один экземпляр руководства по практике подсчета Один экземпляр руководства по практике подсчета – может воспроизвести для неограниченного распространения в пределах члена сайта Один экземпляр руководства по практике подсчета – может воспроизвести для неограниченного распространения в рамках подразделения компании в стране Один экземпляр руководства по практике подсчета – может воспроизвести для неограниченного распространения в рамках компании
Тематические исследования Приобрести на
член ставки
Покупка на член ставки для распределения в рамках членов сайта Покупка на член ставки для распределения в рамках подразделения компании в стране Покупка на член ставки для распределения в рамках компании
Каталог членов Да Да – в ключевые контакты Да – в ключевые контакты Да – в ключевые контакты
IFPUG связь Да Да – в ключевые контакты Да – в ключевые контакты Да – в ключевые контакты
Конференции рассылок Да Да – в ключевые контакты Да – в ключевые контакты Да – в ключевые контакты
Веб доступ … Частная сторона Да – один ID # Да – два ID #s клавиша контактов Да – пять ID #s клавиша контактов Да – пять-десять ID #s для клавиша контактов
Член ставки на конференциях & Семинары Да Да – неограниченное количество работников в место члена Да – неограниченный для сотрудников компании в стране Да – неограниченное количество работников в компании члена
Могут участвовать в комитетах IFPUG Да Да – открыт для всех сотрудников членов сайта Да – открыт для всех сотрудников компании в стране Да – открыт для всех сотрудников компании
Может обзор работы Комитета (для принятия только) Да Да – открыт для всех сотрудников членов сайта Да – открыт для всех сотрудников компании в стране Да – открыт для всех сотрудников компании
Может сделать Совет номинации Да Да – ключевые контакты Да – ключевые контакты Да – ключевые контакты

 

Льготный период IFPUG членства СЛТ

Человек, который покидает компанию, где членство распространяется Корпоративное членство, Допускается 3 месячный льготный период с даты ухода из компании. Льготный период предоставляется по запросу лица, обратившись в офис IFPUG. Льготный период начинается с первого предстоящего месяца после ухода из компании и будет продолжаться в течение следующих трех календарных месяцев.

В течение льготного периода, член будет держать все выгоды, за исключением голосования или назначить Совета. Текущие условия при обновлении членства, индивидуальные или подпадающие под новое корпоративное членство, остаются неизменными.