Pertenencia regulares

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Hay cuatro tipos de afiliación regular:

1.- Miembro individual

Una membresía individual es una membresía personal IFPUG. Es intransferible y el individuo conserva independientemente de su empleador. Los miembros individuales reciben manuales y correos IFPUG y tienen un voto dentro IFPUG. Los miembros individuales no pueden copiar y distribuir manuales IFPUG.

2.- La membresía corporativa

La membresía corporativa se aplica a una sola entidad legal, en una sola área metropolitana. Una membresía corporativa es una membresía e intransferible que cubre la persona jurídica y todas las personas empleadas por la persona jurídica en la ubicación geográfica. Permite que todos los individuos empleados por la persona jurídica, en la ubicación geográfica, para asistir a conferencias y talleres en IFPUG las tasas de miembro. Hasta dos contactos corporativos por afiliación corporativa pueden ser designados para recibir manuales y correos IFPUG, y cada contacto puede votar en todos los asuntos de negocios IFPUG.

sitios corporativos adicionales (fuera del área metropolitana, pero dentro de la misma entidad legal) pueden solicitar una membresía corporativa, que está disponible a un precio reducido (para cada sitio adicional). Dos contactos pueden ser nombrados para cada uno de estos sitios miembro adicional, y cada contacto recibirá manuales y correos IFPUG, y pueden votar en todos los asuntos de negocios IFPUG.

3.- La membresía corporativa en todo el mundo

Un miembro mundial corporativa (dentro de la misma entidad legal) da derecho al accionista de la corporación a diez (10) contactos clave, derecho de voto de esos mismos diez contactos clave, así como todos los otros beneficios de la membresía corporativa.

La opción de licencia documento permite un mundial corporativo de usar IFPUG desarrollado materiales del curso y descarga (y distribuir dentro de su propio cortafuegos) productos para IFPUG 3 años. Todos los materiales se distribuyen en formato PDF no modificable. El costo de esta opción sería una tasa de 3 años plana de $5,000 (Precio final $10,000 los miembros no WWC). Si se solicita el crédito CEP, habrá un cargo administrativo para cubrir el coste de la expedición del certificado.

4.- En todo el país afiliación corporativa

IFPUG ha identificado la necesidad de un tipo de miembro que será apropiado para las empresas que utilizan puntos de función en un solo país, en contraposición a un área metropolitana (La membresía corporativa) o en todo el mundo (La membresía corporativa en todo el mundo).

El nuevo tipo de afiliación corporativa Countrywide es a partir de enero 10, 2014 una cuenta con los siguientes características: objetivo: organizaciones; alcance: un solo país; numero de votos: cinco. Si su empresa utiliza los puntos de función en un solo país la nueva composición corporativa Countrywide puede ser su elección!

Resumen de beneficios de afiliación regular,

La siguiente tabla presenta un resumen de los principales beneficios y privilegios que le confiere cada tipo de miembro regular IFPUG.

Una persona o corporación de unirse IFPUG como miembro regular entre enero 1 y abril 30 de cualquier año se cobrará un importe prorrateado cuotas igual a la mitad de la cuota anual actual. Una persona o corporación de unirse IFPUG como miembro regular entre mayo 1 y junio 30 de cualquier año se cobrará la cuota anual completa. sin embargo, dicha persona o corporación serán otorgados pertenencia a junio 30 del año siguiente. por ejemplo. Una persona unirse en mayo 1 recibirá membresía catorce meses por el precio de doce.

Beneficio Individual Corporativo En todo el país corporativa corporativa en todo el mundo
Número de contactos principales Uno - el miembro Dos por cada sitio de miembros Cinco El diez por empresa miembro
Derecho al voto Uno - el miembro Dos - la clave
contactos
Cinco Ten - las personas clave
manuales Una copia del Manual de Prácticas de conteo Una copia del Conteo Manual de Prácticas - puede reproducir para distribución ilimitada dentro del recinto del miembro Una copia del Conteo Manual de Prácticas - puede reproducir para distribución ilimitada dentro de las unidades de la empresa en el país Una copia del Conteo Manual de Prácticas - puede reproducir para distribución ilimitada dentro de la compañía miembro
Estudios de caso compra en
las tasas de miembro
Compra en las tasas de miembro para su distribución dentro del recinto del miembro Compra en las tasas de miembro para su distribución dentro de las unidades de la empresa en el país Compra en las tasas de miembro para su distribución dentro de la compañía miembro
Directorio de miembros Sí - para contactos principales Sí - para contactos principales Sí - para contactos principales
IFPUG Comunicaciones Sí - para contactos principales Sí - para contactos principales Sí - para contactos principales
correos de la conferencia Sí - para contactos principales Sí - para contactos principales Sí - para contactos principales
web Access … lado privada Sí - un ID # Sí - dos ID # s para contactos principales Sí - cinco ID # s para contactos principales Sí - cinco a diez ID # s para contactos principales
Las tasas de miembro en las Conferencias & talleres Sí - ilimitado para los empleados en el lugar de miembro Sí - ilimitado para los empleados de la compañía en el país Sí - ilimitado para los empleados dentro de la empresa miembro
Pueden participar en los Comités IFPUG Sí - abierto a todos los empleados del sitio de miembros Sí - abierto a todos los empleados de la compañía en el país Sí - abierto a todos los empleados de la compañía miembro
Puede revisar Comisión de Trabajo (Sólo para la aceptación) Sí - abierto a todos los empleados del sitio de miembros Sí - abierto a todos los empleados de la compañía en el país Sí - abierto a todos los empleados de la compañía miembro
Pueden presentar candidaturas de mesa Sí - los contactos clave Sí - los contactos clave Sí - los contactos clave

 

Período de gracia de IFPUG membresía para los titulares de certificación

El titular de una certificación IFPUG (Excluyendo Fellows) cubierto por una membresía corporativa deberá mantener su certificación para 90 días a partir de la fecha de terminación de empleo con el miembro corporativo, o desde la fecha de terminación de la membresía corporativa. El período de gracia se concede a petición de la persona poniéndose en contacto con la oficina IFPUG.

Durante el período de gracia, el miembro mantendrá todos los beneficios excepto para votar, a nominar ni ser nominados para el tablero. condiciones actuales, cuando se renuevan los miembros, individuo o cubierto por una nueva membresía corporativa, se han modificado.